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1、“德才兼备,以德为先。有德有才者重用,无德无才者禁用。”
2、“用人不疑,疑人不用。充分信任各级管理人和员工,放手施展自己的才华。”
3、“用人之长,容人之过。提倡创新,容纳失败。勿以善小而不为 勿以恶小而为之。”

为此,我们将为员工提供一个施展才能的舞台:
1、创造鼓舞员工进取的工作环境

充分肯定认同员工的价值,鼓励符合企业价值观的行为,激发每一位员工的进取心和工作成就感、荣誉感,满足员工的尊重需求,不断促进企业目标实现和员工个人发展之间的良性循环。

2、搭建帮助员工成长的学校

清晰明确的人才发展体系,以及与公司发展战略吻合的个人职业生涯规划,我们致力于为员工搭建了更广阔的成长平台,满足员工的自我实现需求,营造人才与企业共同成长的环境,用激情、勇气、信心和智慧追逐梦想。

3、培养健康、幸福、高效的员工

健康、幸福、高效的员工是顺捷兴最宝贵的财富,公司将其作为一项关键工作融入企业管理目标之中,与专业机构合作,为员工提供科学、有效的身心健康管理服务。公司持续关注外派员工,通过人性化管理手段,为员工解决后顾之忧。员工慰问制度体现了公司的人文关怀,员工沙龙活动、年中和年末联谊晚餐会、春秋郊游拓展活动,以及同业互动等各项的交流活动,为员工创造了交流沟通的渠道,增强团队意识和凝聚力,强化员工与企业的心理契约。

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